規(guī)范要求，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。

　　用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內(nèi)容。同時，以書面形式告知勞務(wù)派遣人員。

　　規(guī)范要求，用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品的正確使用維護(hù)方法及相關(guān)警示標(biāo)識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　國家安監(jiān)總局還下發(fā)通知要求，要把貫徹落實《規(guī)范》要求作為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，指導(dǎo)用人單位落實職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理各項要求，對拒不整改或整改不到位的用人單位，依法予以懲處，確保按期完成《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》確定的2015年職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到90%以上的目標(biāo)。